谷吉 一樹
株式会社マイソース 代表取締役
東京大学経済学部卒。
LIFULLでマーケティングのインハウス化プロジェクトを推進し、最年少グループ長を経験。
博報堂でマーケティング支援に従事し、社長賞を受賞。
2022年にマーケター育成事業を共同創業し、2024年に株式会社マイソースを設立。
現在は複数のBtoB・新規事業案件で、戦略設計から実行・改善までを支援。
Leader
代表紹介
支援スタイル
Culture
働く環境
- 社内調整のための仕事がほとんどなく、時間の大半を顧客の事業と自社の商品づくりに使えます
- AIを前提にした少人数の体制で、責任者クラスの支援を中堅・中小企業や新規事業に届けています
- 加わる方と一緒に、会社の形を決めていきます
- まず副業として案件を1件ご一緒し、相互に見極めてから合流できます
Flow
選考フロー
まず副業で1件。お互いに見極めてから合流します。いきなりの転職を前提にしていません。
-
STEP 1
カジュアル面談
会社の現状とこれからを率直に話します
-
STEP 2
代表面談
役割と期待値をすり合わせます
-
STEP 3
副業で案件を1件ご一緒
実際の仕事を通じて相互に見極めます
-
STEP 4
正式オファー
条件を確認のうえ合流します
2027年1月頃から実質稼働2027年4月 正式入社を想定（相談可）
オンライン面談可
Requirements
募集要項
- 職種
- COO候補
- 仕事内容
-
COOとして、事業全体の執行マネジメントをお任せします。
- ・既存顧客全体に対するクオリティ管理
- ・新規顧客獲得のための戦略立案
- ・新たな販路開拓のためのアライアンス推進
- ・副業メンバーを含めた10名規模の体制の維持・発展のためのマネジメント、チームビルディング、必要に応じた採用
個別の案件を回す役割ではなく、事業をどう伸ばすかを決めて動かす立場です。
- 必須の経験・スキル
-
- ・法人向け営業の実務経験（無形商材・課題解決型の提案）
- ・チームまたは案件のマネジメント経験
- ・デジタルマーケティングの基礎理解（提案の中で課題を言語化できるレベル）
- 歓迎する経験
-
- ・広告代理店・支援会社でのマネージャー、局長クラスの経験
- ・アライアンス／パートナー営業の立ち上げ経験
- ・高コストな組織体制に課題意識を持ち、別のやり方を考えたことがある
- 求める人物像
-
- ・上が詰まっていて、裁量を持てていないことにもどかしさがある人
- ・自分の看板で事業を伸ばしたい人
- ・打たれ強く、粘り強く関係を築ける人
- 雇用形態
- 正社員（まずは副業・業務委託として案件1件からのスタートも可）
- 入社時期
- 2027年1月頃から実質稼働、2027年4月 正式入社を想定（相談可）
- 勤務地
- リモート中心（打ち合わせ・合宿等で対面あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムの考え方は面談時に共有）
- 給与
- 年収700万円〜
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、年次有給休暇、年末年始休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
- 選考プロセス
- カジュアル面談 → 代表面談 → 副業で案件を1件ご一緒（相互に見極め） → 正式オファー
オンライン面談可
エントリー
ここから先、どういう会社にしていくかは、これから入る方と一緒に決めます。
「大きな組織の中で埋もれている」と感じている方と、まず一度お話ししたいです。
